Jede Stellengesuche hat unterschiedliche Bedürfnisse. Wir schauen gemeinsam, was dir und deinem Betrieb besonders wichtig ist, um die Stelle mit der passenden Person zu besetzen.
Nachdem wir deine Bedürfnisse und Ziele herausgearbeitet haben, erstellen wir geminsam eine auf dich zugeschnittene Recruiting-Kampagne. Hierzu gehören u.a.: Die Erstellung bzw. Verpflegung deines Online-Auftritts, das Schalten von Werbung und Content-Generierung.
Es ist unser großes Anliegen, dafür zu sorgen, dass du möglichst qualifizierte Bewerber bekommst. Deshalb prüfen wir im vorab, ob die Bewerber zu deinen Bedürfnissen passen, um den Prozess möglichst reibungslos zu gestalten.
Sollte es in 60 Tagen zu keiner Einstellung kommen, arbeiten wir für dich kostenlos weiter!
Da wir sehr wählerisch bei der Kundenauswahl sind, sorgt das für eine sehr intensive Betreuung, die schnelle Ergebnisse liefert.
Nachdem wir deine Bedürfnisse herausgearbeitet haben und ein Konzept für dich erstellt haben, musst du dich um nichts mehr kümmern.
In einem entspannten Erstgespräch, lernen wir uns kennen und entscheiden, ob eine Zusammenarbeit förderlich wäre.
Sollten sich unsere Vorstellungen passen, würden wir mit der Zusammenarbeit loslegen. Falls es doch nicht passt, empfehlen wir vertrauten Partneragenturen, die dir besser weiterhalfen können.
